ナースパワー人材センターの特徴

ナースパワー人材センターには、「短期応援制度」という独自の制度があり、毎月１２００人以上の看護師が、全国で各種応援ナースとして活躍しています。
「短期応戦制度」の応援ナースには、都市圏の緊急度を要する病院に看護師を供給する「都市圏応援ナース」、離島の病院からの要請により看護師を供給する「離島応援ナース」、沖縄本島に期限付き職員として看護師を供給する「沖縄応援ナース」などがあります。

それぞれ書類審査とナースパワーの推薦のみ、面接なしで応募できる分、それ相応の応募資格が設けられていますが、諸設備付きのアパート完備で赴任費用は病院が負担してくれるため、身軽に赴任することができ、特別給与体系で標準よりも高額の給与を得ることができます。

「ナースパワー人材センター」について特筆すべきことは、求人先が負担する紹介料が業界で最も低料金であるという点です。
無料で求人情報を提供する転職サポートサイトは皆、求人先が採用者の年収の数％を紹介料として支払うことによって運営されています。
看護師の場合、紹介料の相場は２０％以上と言われており、例えば年収４５０万円の看護師を採用した場合、紹介料だけでも９０万円も支払わなければならず、採用側の負担が大きいという問題があります。
そのため、同じ案件に直接応募があった場合には、転職サイトを通した方が採用されにくくなるというデメリットが生じます。

その点、「ナースパワー人材センター」が設定している紹介料は４％〜１０％と業界一低く、採用側の負担が軽減されるため、他のサイトを通して応募するよりも採用の確率が高くなり、登録している看護師にとってメリットとなるのです。